난임치료휴가 유급기간 4일로 확대

아이를 갖고자 하는 노동자가 난임치료휴가를 더 적극적으로 쓸 수 있도록 11월부터 난임치료휴가의 유급 기간이 2일에서 4일로 확대된다.

연간 6일의 난임치료휴가 중 유급기간이 2일에서 4일로  늘어난다. 난임치료휴가는 연간 최대 6일까지 사용할 수 있는 법정휴가로, 오는 11월 27일부터 우선지원대상기업 근로자에 대한 정부의 난임치료휴가 급여 지원기간을 당초 2일에서 4일로 늘렸다. 

난임치료휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 난임치료휴가급여를 청구한 노동자가 대상이며 사업주가 연간 6일 범위에서 최초 4일은 유급으로 휴가를 부여할 수 있게 된 것이다. 우선지원대상기업의 소속 노동자가 난임치료휴가를 사용하면 휴가 시작일 기준으로 통상임금(상한액 33만 6840원)을 지원받을 수 있다.

총 4일간의 난임치료휴가급여 지원으로 치료 과정에서 생기는 휴가 부담을 줄이고 근로자의 소득을 보전하는 한편 유급휴가 확대에 따른 중소기업의 추가 부담도 완화될 것으로 기대하고 있다. 

[출처] 대한민국 정책브리핑(www.korea.kr)